一、 主要職責
（一）組織工作
1、負責全區党的組織建設，黨員發展和管理工作，組織開展新時期党的建設理論研究，創新黨的組織工作方法。
2、研究和指導基層領導班子思想和作風建設，提出黨工委管理和協助管理的領導班子調整、配備的意見和建議。負責党工委管理的幹部的考察、考核並辦理職務任免手續。負責黨工委委託管理的幹部的考察、考核和職務任免工作。
3、負責全區幹部隊伍建設的宏觀管理，後備幹部的選拔、培養、使用和管理。
4、負責全區黨的組織制度和幹部人事制度改革，制定相關制度和規定。指導、管理和組織開展機關、事業單位幹部人事制度改革工作。負責組織工作和幹部人事工作的督查，及時向黨工委和上級組織人事部門反映重要情況，提出建議。
5、負責全區的幹部教育工作，組織開展幹部培訓。負責全區的知識份子工作和科技人才隊伍建設。
6、負責對選拔任用幹部工作和領導幹部的監督，承辦有關幹部問題的審查和調查核實工作。
7、負責管理並指導協調相關單位做好老幹部工作。
8、負責因公出國（境）人員審批工作。綜合管理全區的幹部人事檔案工作。
（二）宣傳工作
9、負責全區的理論學習、理論宣傳、理論研究工作。
10、負責規劃、部署全區性的宣傳思想政治工作，指導、協調和組織全區社會宣傳工作。會同有關部門抓好新聞宣傳和外宣工作。
11、承辦黨工委學習中心組學習的相關事宜，指導基層黨（工）委學習中心組學習。
12、負責全區精神文明建設工作。
（三）統戰工作
13、負責全區統一戰線工作。
（四）機構編制工作
14、負責全區機關和事業單位的職能配置、機構設置與調整，管理人員編制。
（五）人事工作
15、負責編制下達機關、事業單位人員計畫和工資計畫。負責全區的人員調配，綜合管理全區人才工作。負責轉業軍官和其他政策性安置幹部的接收安置工作。
16、負責全區機關和事業單位工作人員年度考核，綜合管理獎懲工作。綜合管理機關、事業單位的工資福利和工作人員退（離）休工作。紮口審批機關和事業單位工資福利性經費、獎勵經費、幹部教育培訓經費。
17、負責全區專業技術職務評聘工作和機關事業單位工人的技術等級考核評定工作。負責全區專業技術人員繼續教育工作，市級以上專家的選拔和申報推薦工作，學術技術帶頭人後備隊伍的選拔、培養和申報推薦工作。
(六)承辦黨工委、管委會交辦的其他工作。

二、內設機構
根據上述職責，中共鎮江新區工委組織人事部內設4個職能科（室）。
（一） 辦公室
負責部工作計畫的擬定、檢查落實和工作總結，承辦部領導重要講話和重要文件的起草工作。負責部內外的綜合協調，掌握工作動態，向部領導反映並提出工作建議，做好部長會議和部務會議的有關工作，督促檢查會議決定事項的執行和落實。負責部綜合資訊報送工作。指導、協調、管理全區幹部人事檔案。負責機構編制管理工作、因公出國（境）人員審批工作、專業技術職務評聘工作。負責部機關文電的收發、傳閱、查辦、保管和文書檔案工作，承辦部信訪、接待、財務、行政後勤工作。
（二） 組織科
負責瞭解和檢查基層黨（工）委貫徹執行管黨制度和民主集中制的情況，提出健全和加強黨的工作制度、黨內生活制度的意見和建議。指導基層黨（工）委民主生活會和黨代會選舉工作。瞭解和研究基層組織建設的新情況、新問題，總結推廣黨建工作的先進經驗。負責審批基層黨組織的設置和調整，黨費管理和黨內統計年報工作。研究和指導黨員隊伍建設、發展黨員和黨員管理工作，指導民主評議黨員和處置不合格黨員。承擔幹部宏觀管理工作，提出幹部隊伍建設的規劃和幹部人事制度改革的意見建議，提出黨工委管理和協助管理的領導班子調整、配備的意見建議，承擔黨工委管理的幹部的考察、考核工作並辦理職務任免手續。承辦黨工委委託管理的幹部的考察、考核和職務任免工作。綜合管理後備幹部工作，負責後備幹部的選拔、培養等日常管理工作。負責組織工作和幹部工作的督查，及時向黨工委和上級黨委組織部門反映重要情況，提出建議。負責制定幹部教育培訓計畫，組織實施幹部培訓。負責瞭解和掌握知識份子工作情況，協調有關部門抓好專家和科技人才隊伍建設。承辦對幹部選拔任用和領導幹部監督的相關工作、有關幹部問題的審查和調查核實工作。負責指導並協調相關部門和單位做好老幹部工作。負責幹部統計年報工作。負責組工資訊的報送工作。
（三） 宣傳科
承辦理論學習、理論宣傳、理論研究方面的業務工作。協
調有關部門做好黨員教育工作。負責宣傳思想工作的方針、政策及法律法規貫徹落實情況的調查研究。負責社會宣傳工作。承辦黨工委學習中心組相關事宜，指導基層黨（工）委學習中心組學。負責精神文明建設。承辦統戰工作的相關事務。負責宣傳資訊的報送工作。
（四） 人事科
負責編制下達機關和事業單位人員計畫和工資計畫，提出機關和事業單位工作人員結構調整建議。承辦人事制度改革工作。負責人才資源的規劃和開發，探索建立人事爭議仲裁制度並承擔相關工作。綜合管理大中專畢業生引進和安置工作。負責機關和事業單位人員的調配、轉業軍官和其他政策性安置人員的接收安置工作。承辦市級以上專家的選拔、申報推薦和學術技術帶頭人後備隊伍的選拔、培養、申報推薦工作。負責聘用制幹部的管理和聘用合同鑒證完善工作。研究制定機關和事業單位的工資福利分配方案並組織實施。負責辦理機關和事業單位工作人員的退休（退職）、辭職（辭退）手續，指導相關部門做好退休人員的日常管理和服務工作。綜合管理機關和事業單位工人技術等級考核評定工作。負責機關和事業單位工作人員年度考核工作，承辦獎勵、表彰和懲戒等事宜。承辦目標管理和績效考核相關工作。負責人事資訊的報送工作。

三、聯絡方式
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